广东省，作为中国的经济大省，一直以来都在积极引进国内外优秀人才，推动地方经济社会的快速发展，到了2019年，广东省在人才引进方面更是加大了力度，实施了一系列的人才引进新政策，旨在吸引更多高层次、高技能的人才来粤发展，本文将对广东省在2019年的人才引进政策进行深入解读。

广东省人才引进的背景

广东省作为改革开放的先行地，经济持续高速发展，已经成为全国的经济龙头，随着经济的发展和转型，广东省对高层次人才的需求也日益增长，为了保持经济持续健康发展，吸引更多优秀人才成为广东省的重要战略。

广东省人才引进2019年的主要政策

1、优化人才政策体系

广东省在2019年进一步完善了人才政策体系，包括优化人才公寓、子女教育、配偶就业、医疗保障等方面的政策，为引进人才提供更好的生活和工作保障。

2、加大高层次人才引进力度

广东省在2019年加大了对高层次人才的引进力度，特别是对于拥有核心技术、创新能力强的海外人才和团队给予更大的支持，包括提供科研启动资金、住房补贴、项目扶持等。

3、实施“人才优粤卡”制度

广东省在2019年开始实施“人才优粤卡”制度，为高层次人才提供更加便捷的服务，持“人才优粤卡”的人才在广东省内可以享受出入境、医疗、住房、子女教育等方面的便利。

4、加强与高校和科研机构的合作

广东省在2019年加强了与国内外高校和科研机构的合作，通过共建研发平台、共享资源等方式，吸引更多高层次人才来粤工作。

广东省人才引进2019年的特点

1、政策的系统性更强：广东省在2019年的人才引进政策中，更加注重政策的系统性，从生活、工作、发展等多个方面为人才提供全方位的支持。

2、引进方式更加灵活：广东省在引进人才时，不再单一地看重学历或职称，而是更加注重人才的实际能力和贡献，对于团队型的人才引进也给予了更大的支持。

3、国际化程度更高：广东省在引进人才时，更加注重国际化视野，积极引进海外优秀人才，加强与国际高校和科研机构的合作。

广东省人才引进2019年的成效与影响

1、促进了广东省的经济社会发展：通过引进大量优秀人才，为广东省的经济发展注入了新的动力，推动了广东省的科技创新和产业升级。

2、提升了广东省的国际化水平：通过引进海外优秀人才和加强与国际高校和科研机构的合作，提升了广东省的国际化水平，增强了广东省在全球的影响力。

3、增强了广东省的人才竞争力：通过优化人才政策体系，为人才提供更好的工作和生活环境，增强了广东省对人才的吸引力，提高了广东省的人才竞争力。

广东省在2019年的人才引进政策中，展现出了强大的决心和实力，通过优化人才政策体系、加大引进力度、实施“人才优粤卡”制度等方式，吸引了大量优秀人才来粤发展，这些人才的加入，必将为广东省的经济社会发展注入新的动力，推动广东省走向更加辉煌的未来。