在广东省，工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时的合法权益而设立的重要社会保障制度，对于工伤工资的计算基数，它是确定工伤赔偿金额的关键要素之一，本文将详细介绍广东省工伤工资计算基数的相关知识和规定。

广东省工伤保险概述

广东省的工伤保险制度是为了保障劳动者在工作过程中的安全和健康而设立的，当劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，可以根据相关法规获得医疗康复、经济补偿等权益保障，工伤保险的缴费标准和赔偿标准都与工资计算基数密切相关。

工伤工资计算基数的定义与意义

工伤工资计算基数是指用于计算工伤保险待遇（如工伤津贴、一次性伤残补助金等）的工资基础数值，它是确定工伤赔偿金额的重要依据，直接影响到劳动者的合法权益，了解工伤工资计算基数的计算方法和相关规定，对于保障劳动者权益具有重要意义。

广东省工伤工资计算基数的计算方法

1、工资总额的计算：广东省的工伤工资计算基数一般按照劳动者在受伤前12个月的平均工资确定，工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等部分，但不包括加班工资和特殊情况下获得的非经常性收入。

2、平均工资的计算：若劳动者在受伤前12个月的平均工资无法确定，可以按照本单位职工平均工资计算，若本单位职工平均工资也无法确定，可以按照当地职工平均工资计算。

3、最低和最高基数的限定：广东省对工伤工资计算基数设定了最低和最高限值，最低基数一般不低于当地最低工资标准，最高基数一般不超过当地职工平均工资的三倍。

广东省工伤工资计算基数的相关规定

1、及时调整：随着社会经济和工资水平的变化，广东省会适时调整工伤工资计算基数的标准和计算方法，以保障劳动者的合法权益。

2、透明公开：广东省的工伤保险制度和工资计算基数相关规定应当公开透明，劳动者有权了解自己的工资计算基数和相关的权益保障。

3、监督与申诉：劳动者对工伤工资计算基数有异议的，有权向用人单位或当地劳动保障部门提出申诉，相关部门应当及时处理并给出答复。

案例分析

以广东省某市为例，张某在工作中受伤，受伤前12个月的平均工资为5000元，根据该市的规定，工伤工资计算基数最低不得低于当地最低工资标准3000元，张某的工伤工资计算基数为3000元，假设张某的伤残等级为九级，根据相关规定，他可以获得一次性伤残补助金，具体金额根据基数3000元和相关比例进行计算。

了解广东省工伤工资计算基数的相关知识和规定，对于保障劳动者在遭受工伤时的合法权益具有重要意义，劳动者应当关注自己的工资计算基数，对存在异议的情况及时提出申诉，用人单位也应当遵守相关规定，确保劳动者的合法权益得到保障。

1、加强宣传：加大对工伤保险制度和工资计算基数相关规定的宣传力度，提高劳动者对自身权益的认知和了解。

2、完善制度：根据实际情况适时调整工伤保险制度和工资计算基数相关规定，以保障劳动者权益。

3、加强监督：加大对用人单位的监管力度，确保用人单位遵守相关规定，保障劳动者的合法权益。

广东省工伤工资计算基数是保障劳动者权益的关键要素之一，通过本文的介绍，希望能帮助读者更好地了解相关知识和规定，提高劳动者的权益保障意识。